第627章 王安石的做法

晔应该头疼的，是如何制定一套选拔伎术官的方法。想到伎术官，就会想起王安石那场变法。王安石当年推行新法，并非只盯著青苗、免役、方田均税这些经济层面的改革。他对人才的选拔，同样有过深刻的思考和激进的尝试。熙宁四年，王安石力主改革科举，罢诗赋及明经诸科，专以经义、策论取士。与此同时，他还在太学中推行“三舍法”，试图以学校的日常考核取代一次性的科举考试，从而选拔出真正有实学的人才。不止于此。王安石还曾上书神宗，提出过一个更大胆的想法一设“明法科”，选拔通晓律令的人才；设“武举”，选拔精通兵法的人才；甚至在地方上设立“学官”，专门负责教授农田、水利、算数等实用知识。他理想中的官僚体系，应该是由一群通晓实务的实干家组成的，而不是那些只会吟诗作赋、高谈阔论的空谈客。可以说，在实学的领域，王安石其实已经走了很远很远，甚至不亚于他和赵佶恐吓百官的想法。为何百官会被赵佶的想法吓到，不是说改革科举这种事，他们害怕。而是有个人，曾经真的想要改变科举，将实学充分下放到宋朝的方方面面。最激进的改变，王安石都已经提出来了，反而是吴晔如今的做法，显得小家子气。然而王安石的失败，恰恰给了吴晔最深刻的教训。王安石输在哪里？输在他太急了，输在他想把整个旧世界在一夜之间推翻重建，输在他低估了士大夫阶层的韧性，也高估了神宗的决心。当旧党势力反扑时，王安石才发现，他培养起来的新党人才，大多只是依附于他的政治投机者，真正有理想、有抱负的实干家寥寥无几。等到他失势，那些投机者一哄而散，新法也就随之灰飞烟灭。蔡京，不就是打著新党的名义崛起，却也将王安石的理念抛诸脑后，甚至要逐渐废除的人？赵佶，其实也没有好到哪去？若不是他的干预，这货过几年，就连算学博士也打算废除了。所以他想要做的事情，不能如王安石那般理想化和激进。激进固然能振奋人心，可是却容易过刚易折。所以，哪怕他和赵佶已经成功恫吓了敌人，却也不能让他们产生太大的抵触心理。那些人也许会心存侥幸，认为实学只是历史进程中的一个意外。但只有吴晔知道，能够改变生产力的东西，才是真正被时代选中的东西。实学改革，不过是一片实验田，如果没有及时的正面反馈，它很容易被反对派反扑。可是吴晔手里，还有不知道多少底牌，可以浇灌这片土壤，让它变得肥沃起来。吴晔的想法和王安石不同，王安石已经证明过，哪怕借助皇权，太多激烈的变革，也没有个用处。还不如自己，先让实学给朝廷也好，百姓也好，找到一