第375章 管理之道

干不了。比如，老张一开始还上过船，现在就已经不跟了。所以，他挑两个靠谱肯定的人就行了。到时三个人分奖金，肯定比五个或者更多要好啊。同样的，人工成本也能给江涛省一省。朱师傅心里盘算着这些，但他不知道江涛这想法是出于人多了不便管理。管理也需要成本的。他可不是后世那种什么两个人干四个人的活，拿三个人工资的无良资本家。朱师傅年纪大了，性子也沉稳，带两个靠谱的船员应该还能应付。但人要是一多，心思就难免杂乱。以他的脾气秉性，恐怕难以驾驭。到时出了事，自己是惩罚他还是不惩罚他好呢？毕竟，现在可不是小打小闹的时候。集团化运营，很多事情就不单单是事情本身了。背后有其相应的影响力。他要是对犯错的人网开一面，那大家就都知道，犯了事说两句好话就能过去。这可不是什么好风气。就跟一颗石子扔进水里，谁也难以预料涟漪会朝何种方向发展。在心思纯良的人心中，或许会觉得江涛这个老板有良心。但在心思不正的人眼中，这就是可以钻的空子。所以，与其让朱师傅管一堆人，不如就管两个，船上三条枪，什么话都摊开说，什么事都当面办。朱师傅省心，江涛也省心。毕竟，小渔船那边安稳了，他才有精力把新渔船这条线拉起来。要知道，海上的事，可比江里要复杂得多。眼下八三年，他们在滨江村附近江段打渔还没什么竞争对手，但要是去了海里可就不一样了。海上，奉行的是谁的拳头硬谁说了算。就比如此前他们到长江入海口打渔那次，不就碰到了成老大想要跳帮抢鱼嘛。那种人，在海上可不止一个两个。管理之道，预防为主。等到事后再补救，多少还是有些晚了。江涛不是没想过，等公司做大了，人多事杂，光靠他一个人盯着，总有顾不过来的时候。所以规矩得立在前头。就像这船上，谁来掌舵，谁看机舱，谁理网，事前分清楚，出了事也知道找谁。真等到翻船了才想起来追究，那还有什么用？所以他跟朱师傅说，人贵精不贵多。不是舍不得钱，是人越少，责任越清，越不容易乱。这种道理，其实跟眼下集团里的事一个样。饵料厂、鱼塘、建筑公司，每一摊都有负责人。表面看是分了权，实际上是提前把规矩立起来，不让事情堆到最后算总账。真到了那一步，人跑了，钱亏了，就晚了。朱师傅他们不明白这些，只知道江老板给他们兜底，心里感激。江涛也不点破。管理的事，不能总挂在嘴上。做得到，比说得好听强。“哎，铁牛，你说今晚又是捞什么呢？” 庄大海边走边搓着手问。铁牛大大咧咧笑道：“那还有什么好猜的，不是虾就是螃蟹呗。” “是啊，这秋季，