第277章 金融危机最后的疯狂

再度响起一片掌声。王君山的一系列表态，无疑给所有人都吃了一剂定心丸！不降薪，不裁员，本就是最好的保障。表现突出者，还能优先升职加薪，更是让人兴奋。机不可失，失不再来。眼下未来手机事业部刚起步，机会多多。所有人都清楚，接下来半年到一年，至关重要！谁业绩突出，谁优先升职加薪！以至于所有人都下定决心，珍惜机会，奋发图强。而那二百多位没有被收编的人，得知还有面试机会，也都兴奋不已：“这个好，摩托罗拉这边拿N+3保底，再去未来科技面试，入职未来科技，那就完美了，就是不知道录取率有多少。” “不好说，不过我觉得，五成应该有。” “差不多，毕竟咱们这些剩下的，都经过摩托罗拉几番裁员，都是精英中的精英！” “内部消息，普通员工入职的希望很大。但是管理层希望不大。” “我也听说了，未来科技反对外行管理内行，管理层大都是内部晋升。” “这个好，员工奋斗多年，好不容易熬出头，空降一个外部领导过来，这谁受得了。” “就是，未来科技内部提拔的政策让我们看得到晋升的希望，大家也愿意为之奋斗！“” “没错，比起摩托罗拉的论资排辈，简直好了太多，绝对是我们年轻人，没背景的人的福音。” “福音个屁，我在摩托罗拉是高层领导，去未来科技面试中级工程师，他们说我技术过时了。” “哈哈哈，付总，你特么的活该。就知道在下属身上做功，技术早就忘得一干二净了吧？” “最惨的还是那位下属，要是按部就班的工作，也能被未来科技接收。现在好了，为了升职接受潜规则，刚破格提拔成了小主管，就和副总一并被裁了，哈哈哈。” 没有任何意外。没有去南都研发中心的二百多位摩托罗拉员工，也都前往望京大厦人事部排队面试。对于优秀者，未来科技再度招聘了一百多位。这些人都是摩托罗拉层层筛选的员工，能力都在线。只是没有不可替代性，不值得工龄绑定，所以没有第一批选入。但作为新员工重新入职，职位调整，待遇调整，那还是可以的。如此一来，望京园区的交接，变得更加顺利。而未来手机，山海作业系统等部门，也都全部搬了进来。至此未来手机研发团队达到了近千人！王君山站在未来大厦最高层，俯视著整个望京。沈怀瑾站在王君山的身后，也欣赏著远处的风景。“望京楼市要爆发了。” 王君山幽幽开口：“金融危机的最后，咱们要疯狂一把！” “怎么疯狂？” “接下来两个月，斥资2亿，在望京买170套100平—140平的新房子，三室及以上，总高18层以下，选好楼层。部分在我名下，部分放