第308章 央视报导，全国轰动

一定把Maemo5优化好，即便追不上山海系统，也要达到山海系统的百分之七十！” “希望你说到做到，否则你知道后果。”奥利—佩卡·卡拉斯沃语气冰冷，显然已经失去了耐心。塔里斯不敢犹豫，立即回到部门，召集所有人开紧急会议：“山海系统的发布会你们都看了吧，咱们的新系统和对方的差距有多大，你们也都心里有数！” “董事长已经发话，再给我们一次机会，如果新系统做不好，达不到山海系统的70%，整个部门大优化！” “到时候，我以及你们其中的百分之八十都会下课，都会被裁！” “背著这么一个糟糕的业绩被裁，再加上当下全球金融危机的大环境，你们觉得还能再找到新的工作，还能维持当下的高收入？别做梦了！” “到时候我完蛋，你们都得完蛋！” 整个部门数百名工程师全部瑟瑟发抖，很是清楚，研发总监不是说说而已！一旦完不成既定目标，整个部门都会大裁员，这是板上钉钉的。“好了，闲话不多说，我们只有最后一次机会，只有四个月的时间！” “只有在未来的四个月之内，使得Maemo5系统发生脱胎换骨的变化，将和山海系统的差距缩减到70%以内，才算成功，我们才可以保全。否则面临的就是大裁员，就是集体下课，甚至整个部门解散！” “到了这个地步，我也不骗你们了。我明显感觉到董事长对于我们整个团队失望到了极点，很可能选择全面放弃！” “话不多说，所有人背水一战，全面升级Maemo5系统！” “是！” 众人纷纷应道，可心里还是没底儿。有些事儿并不是想做就能做的，有些系统也不是升级就能追上的，架构上的差距注定会变得非常困难！更主要的，诺基亚这些系统开发人员当大爷当久了，实战能力反而很垃圾，搞了那么多年的塞班系统，突然要搞新系统，哪里适应？说句不好听的，就连研发总监的技术栈都他妈过时了不知道多少年！更何况其他员工了！说白了，大家搞塞班系统那都是专家，但搞一个新系统那都是渣渣。诺基亚后续几个系统连续失败，没有一个成器的，很大原因也是这一点一缺乏新系统研发的核心人才。用一帮塞班老鬼去研发新系统，这注定是天方夜谭。思维定势这个东西根深蒂固。这些人玩了几十年的塞班系统，早就框死在塞班系统之内。让他们放弃塞班，走出思维定式，去做一个全新的系统，那真是太难了！更主要的是Maemo5和山海系统是底层的差距，这根本不是优化升级可以解决的，而且只有四个月，根本不可能做到！只是形势比人强，大家没有办法，只能硬著头皮去做！可不管是资深工程师还是研