第268章 HTC的捧杀，收购摩托罗拉研发中心？

也开口道：“我也不建议留在矽谷，但直接搬回来也不现实，这就难搞了。” 听著众人的话语，王君山开口道：“这样吧，那就暂时采取国内外双研发中心策略，进行过渡。” “国外，保持矽谷的威睿电通原有建制，算是海外分部。” “国内，立即成立未来半导体总部，大量招募半导体人才，发力晶片研究。” “不只是基带人才，还有手机CPU，GPU人才，都大量招聘。” “现在经济危机，他们就业困难，咱们挖人很容易，待遇不用加都成。” 周平点点头：“没错，现在半导体巨头都在裁员，很多优质半导体精锐，排队找工作。” 王君山道：“正好，新招揽的人才，入职威睿电通的，就给正常薪水。” “愿意入职帝都总部研发中心的，优先升职加薪，给于威睿电通分部1.5倍的待遇，公司解决食宿签证等问题。” “愿意落户的，给于2倍待遇，并帮著解决子女教育，帝都户口，食宿，伴侣就业等一系列问题！” “还有威睿电通的员工，也是如此。” “愿意来内地入职的，都给1.5—2倍的待遇。” “我就不信经济危机都爆发了，他们不差钱！” 周平喜上眉梢：“蛇打七寸，这一招恰到好处。” “尤其是米国人没有存钱意识，都是月光。” “之前没有金融危机，待遇好，收入稳定，还有钱花。” “现在金融危机一爆发，都穷了，信用卡都还不上了，更在意待遇。” “我估计大多数人都会选择来内地，就为了更高的待遇。” “只要他们来了内地，体验到内地的好，就会忍不住想要落户，拿2倍待遇！” “温水煮青蛙，完美。” 王君山继续道：“就这么处理，咱们不强求，但高薪诱惑。” “先把严重缺钱，意识不坚定，对东方向往的人，能引入国内都给引入。” “剩下引入不了的，也以出差、交流的名义，强制安排他们来内地工作3个月到半年，出差交流补助期间待遇增加30%！” “这办法好。只是出差，交流，非常正常，没有谁敢拒绝，尤其是金融危机到处裁员背景下。” 周平笑道：“再加上30%的补助，更加不是问题。” 王君山继续道：“在这半年交流期内，就可以把威睿电通的核心技术，专利，等等，全部转移到国内总部！” “如此一来，未来半导体总部就完善起来，后续海外研发中心的地位和影响力就不断没落。” 王君先想的明白，能转移的人才，就直接连人才+技术，一并转移到国内！转移不了的人才，那也得把技术转移过来！同时大量招募国内人才，消化这些技术，并进行研发，升级！“唐总，你和周博士对接，处理好这些事。” “放心老板。”