第173章 资源战略整合，创业大赛颁奖

，高层，也都会绩效调整。做出业绩的，工资翻倍，三倍，四倍。做不出业绩的，就拿基本工资吧。” “升值加薪，都看能力。能者上，庸者下。” “咱们是民企，不是国企，不吃大锅饭。” “当然，大家有什么好的想法，也可以直接和李厂长，总部来的两位副厂长，甚至唐总，我，进行直接沟通。” “只要是好的想法，切实可行，能创收增利，都会执行，并且算你的业绩！” 闻言，一屋子中层高层，都有了想法。过去，上升渠道被堵死了，现在不同，都放开了。到处都是门路。只要有能力，有想法，说不定就鱼跃龙门了。而那些还想混日子的高层，就傻眼了，只觉得前途都暗淡了。“现有生产线，满负荷运行就是，别担心卖不了。原材料统一集采。” “账上资金还有多少？” “总共500万，留着下个月发工资交社保。” “工资不是问题。500万先拿去进原材料，全速生产。唯品会卖出去，都会尽快结算。” “线上线下齐发力，销量不用担心。唯品会给你们兜底。” “只有运转起来，才能赚钱。别说一台赚100，赚150，就算赚50，一年100万台，就是5000万的利润。” “何况全自动洗衣机和滚筒洗衣机，利润更高，单台都在几百，甚至大几百！” “这两种洗衣机，也要全速生产。” 众人纷纷点头。王君山再度开口：“最后，未来科技会投入1亿，进行生产线全方位升级。投入五千万用于研发和引入先进技术！” “研发部，尽快做出方案。” “是！” 散会之后，各方迅速行动。明显感觉出来，小鸭的气氛变了，再也没了之前国企的慵懒。反而开始全面追求效率。之前市场部员工聊天说的，都是混日子，这个月工资发不发。现在聊的，都是去哪里开拓新渠道，今天拜访哪个个经销商，下个月业绩若是完成的好，能拿两千，还是三千？就连之前混日子的管理层，也都在奋斗，谈业务，找出路。对此，王君山很是满意。这才是一个企业该有的样子。若是小鸭之前就这样，估计早做大了。唐智效率更快，两天的时间，就完成了对接。并安排日日顺物流，将小鸭洗衣机，分销到各地仓库，准备上线唯品会。对此，海尔方面颇有意见：“梁总，王董竟然收购了小鸭，上线洗衣机，还用日日顺的仓储物流，会不会影响我们海尔洗衣机？” 梁海笑了：“影响海尔？问题不大。” “现在买海尔洗衣机的，根本不会看小鸭。” 下属恍然大悟：“也是，现在的小鸭也就是个二线品牌，和我们海尔洗衣机的用户群体，完全不重合。” 梁海点点头：“而且王董收购小鸭，是好事。最该着急的，是