第682章 借一缕英雄气

第682章 借一缕英雄气 颖建历45年10月末期，春秋盟在登潮郡的军事委员会运作良好，并没有发生朝廷某些大人们设想“泥腿子夺权之后分裂”的情况。要知道，过往出现“匪乱”时候，也不乏有直接攻破郡城，但这时候往往都会出现秀才主动请缨“我有一计，保准能让那匪不战而乱”的案例，被记录在县志上。在诸多观察家眼里，乐贻其实是创造了一个不可能。即出身于中下层的起义，不可能在保障军事战斗力的同时，维系占领区的生产秩序。主世界这样的例子也很多，石油产区的那个疙瘩，越有战斗力的激进派在进入城市后疯狂报复旧体系，以至于破坏越大，导致现代城市的必要运转直接瘫痪。将时间轴向前拨动，在欧洲开启工业革命却还属于君主时代时，革变基本就等同于暴力破坏。这样“不可能”的例子太多了。以至于不少学者傲慢地认为所有革变必然会造成破坏和混乱，用这种理论来恐吓王朝结构中大部分掌握知识的书生们不敢反抗。宣冲：那是因为你们（约翰、汉斯、斯基，买买提）太菜。保持战斗力，同时维系秩序，核心在于“论功行赏”。宣冲在多轮课程实验中很清楚：起义者诉诸暴力之后的第一诉求，并不是“肆无忌惮”的破坏。而是需要自己所在群体一碗水端平后的认可和地位跃迁。哪怕是在东方古典时代，打下一个城池就屠城，其实对于底层士兵来说也是无奈之举，如果有足够功劳赏赐，谁会再对城市里的普通人再厮杀一轮？很多来自乡下的起义者其实自己也清楚，变革之后，自己是“才不配位”，常常自曝“我是个大老粗，读书读得少” 宣冲：但领导起义的“记帐者”，不能因为他们“才不配位”就不给血酬。现在乐贻已经非常努力地表现出“支持让他们的能力匹配他们的资格”。宣冲给他们开办成体系的“函授”课程。连函授都过不了的人，那是心态有问题。这种人认为：老子打了天下，就应该直接完成跃迁，为什么要被考试刁难？但这样的人会被组织进行封闭教育，转变思想。至于才能不够，也没问题，宣冲给了军事委员会特殊“举荐权”“监督权”。他们可以让自己考察技术团队，担保技术人员，直接跨越正常考核流程，直接进入最终复核阶段。不少军事委员会成员使用自己的举荐权，将自己看重的有才之人举荐上去。不少从汤郡来的工人就是直接被举荐上去。这些工人们和军事委员会的干部们一起学习，一起考试，军事委员会团队在了解自己几斤几两的同时，也迅速了解其他人有几斤几两。就这样，论功体系和选材体系，和谐运作！这让春秋盟已经有了改朝换代的底子。正儿八经