第889章 职令

人口数量首先得达到要求，也就是至少60人，而且要有八成的族人拥有劳动能力；有了人手，那就需要耕种，村子的田亩数量，要达到一人十亩的最低标准，生田熟田倒无所谓；接着就是粮食收成，必须要超过村子族人的消耗，也就是一年四百斤粟米的标准。而牲口数量，就是部落会给村子送过来一些牲口，除了畜力用的牛、驴子之外，还有山羊、羚羊、猪等牲口，还有家禽，每个村子都会送一些，如果想要更多，那就用粮食来换。另外的文化知识，也就是需要一个村子，至少拥有一个具有四年级知识水平的族人，并且在年底各村组织的考核中，有三成以上的族人，能达到三年级的水平。这些条件中，有的是硬性，有的则是相对灵活，人口数量以及与之有关的耕地、收成，是必要的，而文化知识和牲口养殖，这些则是根据各村的情况来。而熊洪既然向大家公布了这些要求，就自然会听取众人的意见，整个宗庙又开始热烈了起来，一条条建议，不管合理的还是不合理的，都被彘鬃和松针记录下来，并由其他护卫写在黑板上，让村长们逐一进行确定。一直到铜钟敲响了十一下，提出考核的建议才停了下来。“具体的标准，我们这两天会确定好，给每个村长都发下去，等到明年部落集议的时候，大家就要按照这个规定来了。”看着写满白字的黑板，熊洪郑重地说道，对村子或者村长考核规定和细则，是众人一同讨论出来的，虽然其中有不少条规定限制的比较厉害，但既然是大家讨论出来的，得到众人的同意，那就按照这个规定来执行，至于后续如何，视情况再予以调整。当然针对村长的考核，不止是这几个内容，还有第二条比较重要的东西，那就是对村子的治理和对部落的忠诚。熊洪所讲的第一点，就是部落的基本事务，是必须要完成的；而对村子的治理，则体现在是否能及时调解族人间的矛盾，是否能保证公平公正，是否能够避免恶性事件的发生。还有就是村长对部落命令的执行程度，比如推行铜币、推广更先进的农业种植技术，或者是参与部落公共工程、建设等；另外就是村子的安全稳定了，是不是有能力指挥村子族人防范野兽袭击？遇到危险是否能够第一时间向临近的村子通告和求援？是否能在其他部落面前维护熊部落的利益。“新的规定没有任何执行的经验，我们也只能一步步来，幸好大部分的村长，都没有面临这个问题，既然如此，担任村长已经超过三年的村长，从明年部落集议之后便开始进行考核，当然，考核不是目的，是为了让你们通过考核，了解到哪方面存在不足。”路要一步步走，饭要一口口吃，尤其是新制定的