第82章 初级选拔

利枢纽的地下工程。这里的选拔特别看重水利水电和生态治理方面的人才，最终选出168人。交州基地地处岭南，气候相对温和，保存了更多的生物资源。他们重点选拔农业生物技术方面的人才，最终选出155人。青州基地在东南沿海，依托废弃的海军洞库建设。这里的选拔偏向海洋资源利用和船舶工程技术，最终选出142人。凉州基地在西北戈壁深处，依托一个废弃的核设施建设。他们特别看重核能和辐射防护方面的人才，最终选出160人。九个基地的选拔工作，在“泰山”下达指令后的第七天全部完成。初步统计，总共报名人数超过4800人，经过各基地的初审和二次筛选，最终有1600人进入“薪火相传”计划的最终候选名单。这个数字比昆仑基地最初期望的1000人多出60%，但也在可接受范围内。毕竟，在初步筛选阶段，各基地都悄悄放宽了一些标准——既是为了多送人换物资，也是为了把一些“负担”送走。六、最后的抉择选拔结束后的第三天，各基地的最终名单汇总到了昆仑基地。周主任坐在办公室里，看着屏幕上滚动的1600个名字和他们的详细资料。资料显示，这些人的平均年龄38.7岁，男女比例约为7:3，涵盖农业、畜牧、工业、能源、医疗、教育等八个主要领域。其中，高级职称以上的有227人，有重大科研项目经历的有189人，年龄超过55岁的“超龄”专家有43人——这些都是各基地“特批”的。“泰山”的虚拟影像出现在办公室的另一端：“名单我看了。比预期多出600人。”周主任站起身：“是，各基地都很‘积极’。需要砍掉一部分吗？”“泰山”沉默了片刻：“不必了。末世之下，多一个人就多一份力量。而且，”他顿了顿，“我们对‘归墟’的承载能力估计可能偏保守了。慕紫嫣那边的初步报告显示，那个空间的潜力比我们想象的要大。”“那补偿方案……”“按照实际输送人数和人才等级，分级制定补偿标准。”“泰山”调出另一个界面，“但有个原则：不能一次性给足。采用分期支付方式，每半年支付一次，持续三年。这样既能保证各基地的积极性，也能确保……后续合作的可持续性。”周主任心领神会——这是要把各基地和“火种计划”深度绑定。“另外，”“泰山”补充道，“通知各基地，最终入选者将在十天后统一启程。出发前，让他们和家人好好团聚。这一去……可能真的很久都回不来了。”“明白。”命令下达后，各基地进入了最后的准备阶段。在雍州基地，王德发把三个月的物资包大部分留给了父亲和女儿，自己只带了一小部分。“爸