第866章 要赢得堂堂正正

那番“长他人志气”的言论，可是把连长气得够呛，他们很怕连长现在是来“秋后算账”的。李川脸色似乎依然不怎么好看，目光扫过三排众人，最终落在苏铭身上，淡淡道：“吃完饭，来我办公室一趟。”“是！”苏铭立正答道。看到连长目标是排长，三排众人心里暗暗松了口气，但随即又为排长担心起来。连长应该不会把排长怎么样吧？毕竟排长能力摆在那儿，最多……也就是训一顿？写个检查？......十分钟后，连长办公室。门一关，气氛顿时一变。李川从抽屉里摸出烟，扔给苏铭一根，自己也点上。两人吞云吐雾，先前在食堂那种上下级的紧绷感松弛了许多，更像是一次工作后的复盘交流。“下午在三连那边，效果怎么样？没白瞎功夫吧？”李川吐了个烟圈，问道。苏铭点点头道：“效果不错。”“三连长很给面子，派了最好的教练班长。”“咱们排里那些小子你也知道，学习能力和劲头都不缺，上手挺快。”“基本的启动、行驶、转向、停车，还有简单的观察瞄准流程，都摸了一遍。”李川弹了弹烟灰，说道：“没让我这张老脸白丢就行。”“不过，一下午，充其量就是个体验课。”“离真正掌握，形成战斗力，还差着十万八千里。”“你后面到底怎么打算的？”“总不能隔三差五就让我去老三那儿演一次黑脸吧？”李川可不相信苏铭搞这么大阵仗，就是为了让战士们过把“开坦克瘾”。如果只是体验，意义有限。他要的是真正将相关技能融入三排的战斗力体系，哪怕只是初步的、基础的。但这显然不是一两次蹭课能解决的。坦克兵的形成需要长时间、系统化的训练，从理论到实操，从单兵到协同，每一个环节都需要打磨。在真实的装甲对抗中，反应慢一秒、操作差一点，都可能意味着车毁人亡。“放心吧连长，‘蹭’的机会还有。”苏铭笑了笑，显然早有规划，“刚开始，让每个人都接触一遍，有个全面了解。等大家基础打得差不多了，我准备在排里搞一次内部考核。”“考核？”李川挑眉。苏铭解释道：“对。根据考核成绩，结合每个人的特长和兴趣，进行初步的职能划分。”“比如有人空间感和机械操控能力强，可能就更适合往驾驶员方向培养。”“有人冷静沉稳、大局观好，或许更适合车长。”“有人对数字敏锐、反应快，说不定是个好炮长的苗子……”“初步分工，让他们在后续更有针对性的‘蹭课’学习中，能在自己可能擅长的领域钻得更深。”李川听明白了，眼中掠过一丝惊讶。他没想到苏铭想得这么远，这么有条理。这已经不是简单的“学点新东西”，而是在尝试构建一个多技能、有侧重的合