第一千五百一十三章 垂钓者

大量时间精力，真正认门路，懂规矩，直至重新找到自我，且进一步明确自我功能定位，成为这个复杂运转体系的一部分。哎，这正好就是天梯一、二、三、四阶段。做一个不太准确的对应，这就相当于从“格式塔”的“学员”，进入到“职员”层，开始为这个体系创造价值。只是这个“价值”，不是“企业利润”“社会价值”，而是支撑、运转、加固、扩张“诸天神国”体系的必要产出。在这个阶段，体系内的“天人”，能够保证收支平衡、略有盈余，已经算是不错。可前提就是，他必须在体系内循规蹈矩，成为勤勤恳恳的员工，只琢磨需要“遵守”何种规定，确保体系运转，但不要去尝试“改变”什么。如此“牛马”，岂是我辈所为？仗着“伟大存在”撑腰，这种岗位泰玉眼角都不会去瞥一下的。他这次攀登天梯，既然是选择了卢安德大君这里作为中介和跳转，就必须要有针对性。天梯四阶以下，说到底都是依附于“规则体系”，只是“遵守”，难有“改变”，按部就班就错了，抓紧时间快速跳过才是正理。嗯，跳太高也不行，到那个阶段就要成为支撑体系运转的重要支柱，必要时甚至要有“偷梁换柱”的能耐——不是“造反”，而是帮助现有主宰者脱离体系，远蹈极域，就像各位逾限主宰的属神、从神所做的那样。如此不可避免地也要受到“规则体系”的束缚，偏偏泰玉现在还没有通盘替换“体系内核”的能力，一不小心被这个“歪七扭八”的东西反向污染了，才叫麻烦。这样来看，依附体系平台，主动去开辟一些边缘领域，或是对原有的区域架构做些深化升级，但又不承接过多内部压力，才是现在比较妥当的选择。唔，天梯五阶、六阶，独当一面，不入中枢，当个快乐的“草头王”应该还不错。这就有点儿“革故鼎新”味道了，也比较贴近“天渊-含光体系”的天梯真意。当然，这并不是说“诸天神国”体系下，要到天梯五阶才够得上当初“天渊-含光体系”的天梯一阶。这只是体系内部提倡的风格，而非能够调动的资源和力量。“天渊-含光”和“诸天神国”两个体系真要在天人阶段对轰，个体战斗力永远都要往后排，肯定是“制式阵列”和“祭司团”，或者更为阔大的战争体系框架之间的碰撞。那不是现在的泰玉应该关心的事。他现在要明确的，就是他这片从“时光长河”中漂流过来的“落叶”，在卢安德大君规则体系内，如何切入并变换形态。如果一直在这个体系内稳步流转升级，就不会出现这种问题，但作为“空降人员”，必须有妥善处理的觉悟和能力——按理说这是“大老板”一句话的事儿，可那位至今保持