第546章 人才入池体系新生

如今这套全新的人才备案体系，彻底颠覆了沿用多年的老旧规则。晏守拙和澹台镜走进工作室时，整套人才储备系统已经初步成型。屏幕上清晰划分出个人科创人才、小型科创团队、民营科创企业三类备案端口，每一类都配套独立的审核、评级、聘用、维权机制，全程公开透明，数据上链留存，无法篡改。“我们不看背景、不看资质、不看人脉，只看技术、看成果、看底线。”晏守拙站在操作台中央，目光扫过在场所有人，“只要具备军工科创、反恐技术研发、国防网络安防相关能力，无违规备案记录，通过安全审查，无论个人还是团队，全部纳入官方人才储备池。”澹台镜同步调出区块链溯源端口，将人才备案数据与军工项目立项、专利审核、成果登记系统双向绑定。第546章人才入池，体系新生“所有入池人才的研发记录、技术成果、项目参与经历，全部实时上链固化，永久留存。一旦出现成果篡改、署名顶替、技术窃取，系统会自动溯源锁定证据，原创者可通过联席中心直接申诉维权。”全新的评级机制彻底打破了固有壁垒。四级评级体系层层递进，从基础备案、项目适配、核心骨干到特聘专家，全部依靠技术实力和实战成果晋升，没有人情操作，没有权力干预，没有资质门槛。王老板带着几名民营科创企业的技术人员专程赶来，看着屏幕上全新的人才备案系统，紧绷多年的神色终于舒展。他深耕军工反恐材料研发十余年，手握多项实用型专利，却屡次在民参军审核中被关系户挤掉名额，研发成果多次被变相挪用，始终求告无门。