第九百五十五章 收购与改革

历完全可以离开二钢厂这个烂泥潭，像其他二钢厂内有关系的干部一样转移到其他更好的岗位上去，但他却偏偏留下了！而且为了筹集二钢厂改革所需资金，这位老厂长几乎跑遍了泉城和省委省政府的所有部门，甚至连京城的国务院都来过十多次！对于这样全心全意为工厂，而且在泉城二钢厂深具人望，经验丰富，熟悉管理的人才刘东也不希望对方离开。不过整个泉城二钢厂内部像老厂长这样踏实务实，而且有才干的人仅仅只是少数。否则曾经辉煌的泉城二钢厂也不会沦落到今天无以为继的状态。了解刘东的方案后，思索半响，蒋卫国点了点头，现在泉城二钢厂内部的政府人员，但凡有点关系的早就离开了，剩下的都是些走后门进去的普通人员，人数也不多，而且这些人多半都有严重的经济问题，就算开除他们，这些人也不会失去生计！“那剩下的普通工人你准备怎么办？”蒋卫国追问道。数量众多的普通工人才是泉城二钢厂改制的困难所在，而政府人员仅仅是其中的少数而已。对于这个问题，刘东早就准备好了解决方案！“解决这个问题我们准备分成三部分，首先年龄超过50岁，而且本身业务能力不是太出众的普通工人我们会安排提前退休，当然退休金我们定期发放并由一定程度上的提升，保证他们退休后的生活！”