第550章 新的不当人的方案

实操是两回事，制定的方案再完美，手下的人乱来也是零，这一点相信大家也都清楚。毕竟如果真的能够正确的落实下来，咱们历史上那些变法革新的事件也不会只有一个商鞅变法成功了。王安石、张居正这可都是正经活生生的例子呢。公司的方案同样没有跳出这个怪圈，高层们基本上都实现了半财富自由，只要不受到什么惩罚，只要稳定下去，退休之前手里绝对都是掌握着巨款的。只是别忘了，高层终究是少数，普通的常年在KPI边缘挣扎的底层员工才是大头。不要以为公司已经是宇宙第一大势力，员工们的收入就都很高，横向对比之下看似如此，但是别忘了公司的消费与罚款同样也比那些普通的势力高得多罚的额狠的多。这种情况下，其实普通职员即使已经在温饱线上，但是手头还真是没有几个逼子。正经的稳定的在安稳环境下的职员都这样了，你们就能想到在边陲监狱那个鬼地方的人员是一个什么状态了。众所周知，一个大型的资本企业，能够被派遣到偏远位置去办理业务的人员，刨除掉极小部分确实为了梦想与理想的人外，剩下的大部分都是被排挤以及没有什么价值的存在。不巧，边陲监狱这边根本没有那些为了梦想的人，有一个算一个都是公司正经的边缘人物。其实这也很合理，边陲监狱位于忆质超标的星系，在这里即使不去触碰都也有可能被忆质侵蚀，虽然不如囚犯那样随时可能丧命，但是在这里也不会有太多的安全。生活条件那就更不用说了，偏远，什么叫偏远，有钱你都没有地方花才是常态的地方，这叫偏远。有钱没地方也同样代表了生活质量肯定不行，即使有公司的定期运送物资，但是也只是正常维持生活。环境那就更不用提了，现在可不后来的匹诺康尼，忆质的出现让这些星球上除了他们完全就不会有其他的活物，荒凉阴沉是当年边陲监狱的主旋律。更不用说职员们在这里的工作是看管犯人，罪犯这玩意是个什么成分大家也清楚，在加上早期送过来的基本上都是那种穷凶极恶的货，最初的反抗公司职员可也是有伤亡的。环境恶劣、生活质量差、看管的都是些罪犯、看不到调离的希望。随便一个让人长期处于相对应的环境都容易出问题，更不用说这些在边陲监狱可是相互叠加的，公司职员的心态与状态是个什么样子自然不必多说。肆意殴打罪犯、克扣食物、把罪犯不当人，这是边陲监狱的真实写照，同时默默忍受的囚犯们的内心也不断积蓄怒火，直到有一天有人把它彻底点燃。公司那里也清楚边陲监狱的情况，所以对于职员的行为选择的都是睁一只眼闭一只眼，放纵助化了当地职员们的贪婪与兽性。现在，