第一百零八章 核心团队分配规则（二）

。” “依据是，奇罗每天除了完成团队任务以外，还要费心费力处理很多行会内部的意见，解决很多事情。” “别人砍砍怪聊聊天，他一边砍怪还要一边处理各种事情，肯定劳心。所以有职务补助。” “这里我建议把我的副掌门卸了，我除了前几天收人的时候出力了，后面我就没再管。” “咱们也不能就奇罗一个副掌门管事，所以再换一个副掌门，和奇罗一起负责行会日常，这位新上任的副掌门，也有3%的补助，而且这个位置，有自信的，大家可以轮流上岗。” “而我，一直是负责我们团队财务的，我就专心负责财务，包括装备买卖、金币变现甚至房租、水电乱七八糟，都是我管，财务主管，职务补助3%，这点，有不同意见的，等我说完可以提。” “这几项加起来，已经97%了，还剩3%，我建议设一个月MVP奖项。” “这个月谁的工作完成得好，成绩耀眼，大家投票，票高者得月MVP荣誉，拿剩下的3%奖金。” “我们十个人，为了避免平票，帝总一票顶两票。” “好了，我说完了。”旭总最后说道，然后环视四周。“我觉得帝总的份额太少，8%+8%，就算他拿了MVP，也才19%，连两成都不到，太少。”通少说道。“确实是，帝总说平分那是他讲究，咱们不能心安理得就这样了吧。”汪老财也发表了意见。“你管财务有职务补助很正常，我反正没意见，我也是觉得帝总的份额不妥，少。”通少说道。小伙伴们七嘴八舌，没用嫌奇罗、旭总拿得多的，反倒都觉得甘迪拿得少。“我倒觉得这个可以。想多拿点就多干活，把副掌门干好一样不少拿，不能当副掌门的努力当MVP，也不少拿。我再补充几点吧。”甘迪打断了大家的议论。“第一点，MVP不能选我。这样我每个月就是固定16%的份额，跟拿得最低的小伙伴比，8%，我刚好是他两倍，这样大家都能接受，我也能接受。” “第二点，MVP不能自己投自己。平票的话，有几人平票，就几人平分。” “第三点，因自己主观原因，不能完成团队任务的，扣钱；严重影响团队和谐的，扣钱；消极划水不努力的，扣钱！” “具体额度，团队讨论，罚款拿出来，放到MVP奖金里。” “先这样，试运行一个月，月底咱们根据效果再研究，就这样！” 甘迪直接拍板，不给小伙伴们抗议的机会。“好了，兄弟们，冲级啦！法师们，赶紧给我升到30级！” 小伙伴们都很感动，钱谁不爱？但是辣个男人，却愿意把他的份额，拿出来喂大家。果然，选择跟他一起，开启职业玩家这条路，没有看错人！…… 看着讨论了大半天，实际上