第一百零七章 核心团队分配规则（一）

会优先选择，这也是为了团队的利益。” “奇罗和小元，你俩也别舍不得穿好装备，大不了持久不行了，咱们换下来卖了，不能说这道3手镯还8点持久呢，你就非要戴个道1的道手，咱们要卖钱没错，但是没有装备的加持，咱们优势也有限，一旦爆发遭遇战，分配给你的输出任务，你可能就完不成。” “战士的问题，我放在了最后讲，因为点很多。” “武器，肯定优先高攻的高级武器，但是持久一旦不高了，卖，哪怕你把井中月卖了，只能换个凝霜，也得卖。” “衣服和首饰，必须配高防。什么时候你们35级出火了，再研究高攻。” “现在练级，你们能刮半月了不假，有法师群得快吗？很明显，没有。” “打boss，别的不说，小白，邪恶毒蛇，你们敢上去输出吗？不敢。” “所以在咱们团队里，战士的定位就是肉盾、牵制，说白了就是挨揍的，出火之前，你要高攻有什么用？性价比太低，扛不住，又费药，还影响法师稳定输出。” “按我推测，以后装备修理，肯定会推出不掉持久的那种修理方式，所以现在，咱们就算把高攻首饰放出去，等战士真的需要高攻的那一天，这些首饰也消耗得差不多了，对咱们构不成太大威胁，反而我们因为不舍得卖，才会造成经济上的损失。” “再说你们战士换了防装之后，装备怎么分配。” “跟法师雷同，每个人防御属性相差不能超过两点，魔御我不要求，现阶段只看防御。” “所以再抢装备的时候，你得看看，跟你同职业的小伙伴，身上是什么。如果吃相难看，大家都有权制止，而且分钱的时候，可别嫌你比别人少。” “第三，所有装备、消耗品，咱们统购统销，比如药水，修理费之类，支出算大家的，分钱的时候这部分直接扣除。” “如果有大笔支出，但不是用在我们几个人身上，支出之前大家可以商议一下，禁止拿团队的钱不当钱，随便乱花。当然了，这一点咱们目前还没有，就当我打个预防针吧。” “好了，我说完了，大家自由发言。” MD，这么一大段，可累死哥了。小伙伴们都沉默不语，还在消化大段的信息。“那你收益怎么分配呢？说白了，分钱怎么分？”团队财务旭总，直截了当地问。“都是好哥们，平分。”甘迪很干脆。“不妥吧？你的团队贡献明显比咱们大，我说不好听的，就单靠卡极品bug，你自己混也能发，这部分收益也平分，那这钱我拿着烫手。”旭总说得很直白。“我也觉得不妥，咱们好归好，你讲话了，现在咱们是职业玩家了，可不是单纯拿它当个游戏随便玩玩了。大锅饭，既不利于创造财富的热情，也不利于每个人的