第857章 苏铭发火

严重的是，这显然不是个别官兵的问题。如果连队主官没有默许，下面的人又怎么可能如此肆无忌惮？很明显，许多单位的主官也被胜利冲昏了头脑。他们认为打败了合成旅，取得了这么大的荣誉，适当放松一下也没有什么。在这种思想影响下，整个Z师都开始出现了懈怠的苗头。苏铭没有直接处理这名上尉连长。毕竟对方只是一个连队主官，真正需要承担责任的，是152团里的主要领导。他当即让人把152团团长叫了过来。152团团长得知苏铭突然到来之后，便知道事情不妙。等他赶到现场，苏铭没有给他任何解释的机会，直接劈头盖脸地训斥起来。这一次，苏铭的火气比刚上任时第一次突击检查还要大。他几乎没有给这名上校留下任何面子，连番质问，句句都直指问题核心。为什么基层官兵训练松懈？为什么连队里有人在训练期间随意聊天？为什么请假外出买酒，只为了庆祝一场演习胜利？最重要的是，为什么团里的领导没有及时发现，甚至还放任这种思想蔓延？一番训斥下来，那名152团团长脸色通红，额头上冷汗直冒。他不停地向苏铭承认错误，并且反思自己的失职。到最后，甚至恨不得当场立下军令状，保证绝不会再让类似情况发生。苏铭检查完152团之后，又临时前往了另外两个团。结果情况几乎没有任何区别。基层官兵的训练状态明显松懈，部分主官也没有及时纠正，甚至默许了这种骄傲自满的情绪。这也是为什么苏铭回到师部之后，会表现得如此愤怒。打败一个合成旅，取得一场演习胜利，就让他们觉得自己已经天下无敌了？如果连这样的心理问题都不能及时纠正，Z师未来还能有什么发展？部队最忌讳的，就是骄傲自满。一支军队可以在战场上获胜，但绝不能因为一次胜利就忘记自己的不足。今天能够击败合成旅，说明Z师的战斗力确实得到了提升。但这并不代表他们已经没有对手，更不意味着以后就一定能够永远胜利。如果不能及时清醒过来，继续保持严谨的训练作风和战斗态度，那么今天的胜利，反而有可能成为他们走向衰败的开始。。