第866章 要赢得堂堂正正

来的私人时间，如果单纯只是为了摆样子，对谁都没有半毛钱的好处。营长说今晚必须啃透某一个课题，那就算熬到天光大亮，也必须把这个课题嚼碎了、咽进肚子里去。一屋子人围在一起讨论，一起拆解分析，学习的效率反倒快得惊人。在这样一种学习模式下，军官们进步的速度肉眼可见，再不像以前那样，全是为了应付某一次突击检查，或者为了准备某次考试，才慌慌张张地临时抱佛脚。现在的一切，全凭自愿。自主学习，效率才会真正拉到最高。当然，如果你实在不想学，那也没关系，大可以晚上安安稳稳地躺回床上睡你的大觉，没有人会硬拽着你来参加。但如果因为你自身能力不足，导致在训练和考核中掉了队，那就对不住了，到时候别怪上面不讲情面。当看到身边一同起步的战友因为刻苦学习而不断进步，拿到了荣誉和嘉奖的时候，也别眼红，更别酸溜溜地抱怨。荣誉，是任何一个军人都无法从骨子里抵抗的东西。现在整个 Z 师的规矩就是这样。谁干得出彩，谁就一定会被上面看到。是金子就绝对能发光，绝不会再有埋没这种事。在师参谋长一手推行的数字化作训机制面前，任何问题都会被扒得清清楚楚，任何亮眼的成绩也同样藏不住。这套模式下，所有问题的根源已经能精确地锁定到具体的连、排，甚至是班、组一级，一切病灶都暴露在阳光底下，再也没法遮遮掩掩。更绝的是，为了让各单位更直观地看见彼此之间那段血淋淋的差距，苏铭又在师部局域网上公开推出了一套排名机制。全师以营为单位进行成绩大排名，整个 Z 师几十个营，按照综合考核成绩，一个不落地排下来，并且把这份排名直接挂在了师部局域网的首页上。这既是一张能让全师上下都看见的露脸光荣榜，也随时可能变成一份让人恨不得把头埋进地缝里的丢人榜单。你想想，谁不想冲到第一的位置上待着？那得多露脸。可最后一名的那个位置，同样也 “露脸” 得很，大家都是 Z 师编制内的单位，不指望你非得去争那个第一，但你好歹不能把倒数第一的帽子死死扣在自己脑袋上吧？那最后一名的番号天天在师部局域网上明晃晃地挂着，来来往往谁都看得见，那不是把人往死里臊吗？排名一出来，师部领导一眼就能扫到。某团某营，倒数第一。如果总是倒数第一，这个营的营长心里会是什么滋味？他还有什么脸面在 Z 师待下去？而这个营所在的团，脸上又能挂得住几分？部队里的荣誉感从来都是绑在一起的，是集体的脸。你老是趴在全师末尾的位置上，任何荣誉果实都跟你半毛钱关系也没有，想都别想。一个长期垫底的落后单位，